京鲁再牵手，优才第二期｜山东基层医生走进大红门卫生社区服务中心，开启三个月“沉浸

　　5月11日下午，山东省基层全科医生优才培养第二批学员与大红门社区卫生服务中心主任宁锋、副主任浦佩佩、培训部主任刘红兰、教学秘书白雯及临床各科室主任在中心四层大会议室举行见面会。会议由副主任浦佩佩主持。

　　会议伊始，中心副主任浦佩佩向学员系统介绍了整体科室布局及近年来的特色诊疗服务，涵盖全科、中医科、口腔科、预防保健科等重点科室。同时，对医联体建设及典型合作案例进行了详细说明。其中特别提到，辖区居民在社区完成初步筛查后，可通过“上下联动、功能互补”的转诊机制获得更高效的专科诊疗服务，充分体现了基层医疗的便捷性与专业支撑。

　　在一期学员培养经验的基础上，本期项目进一步优化了轮转安排与师资配置。轮转覆盖全科、中医科、保健科、家医科及4个社区卫生服务站，其中全科轮转5周，中医、保健、家医科各2周，社区站1周。师资方面，共选拔出18名副主任医师及以上职称、具有5年以上带教经验的骨干力量，为学员提供高质量指导。

　　每次设置课程内容也更加贴合基层实际，新增“基层常见病适宜技术”、“家医签约技巧”等专题，同时拓展了天坛医院等专科学习机会，进一步深化医联体合作。为方便学员在京生活，中心还专门编印了涵盖衣食住行及中心介绍的学员手册，让学员们安心学习、无后顾之忧。

　　在破冰讨论环节，中心主任宁锋与山东学员亲切交谈，深入了解每个人的学习期待与职业发展目标。

　　对于大家这次来京主要想学习什么的提问，学员分别表达了对家医签约技巧、糖尿病等慢病系统学习及中医适宜技术的教学等。宁锋认真听完后说：“这些需求我们都会在轮转和课程中有针对性地安排。大家有具体想法，随时和我们沟通，中心一定全力支持。”

　　见面会最后，宁锋对学员们表达了殷切期望。他说：“希望大家在这三个月里，深入融入红医精神，成为红医文化的传承者，让医者大爱在基层医疗中生生不息。”他同时郑重承诺，中心将为学员们提供全方位的支持，解决大家的后顾之忧。宁锋还表示，希望通过这次学习交流，学员与中心能够互学互鉴，共同为基层医疗事业的高质量发展贡献力量。